Estos son los magros aumentos que verán los empleados municipales de Las Heras

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El cuadro comparativo que aquí se publica  fue realizado por el Gremio APAP Las Heras para información a los empleados municipales y a la ciudadanía. Ademas  pone claro sobre oscuro sobre los rimbombantes anuncios que hiciera el Municipio de Las Heras por la red social Facebook , y sobre los que el Intendente José Maria Carambia  no emitió palabra en la apertura de sesiones legislativas del año en curso .

Los aumentos ” QUE LLEGAN HASTA EL 140 % ” según anuncios públicos , son en realidad unos pesos  adicionales  que “no todos los empleados cobraran ” y solo se verán reflejados ITEMS O ADICIONAL

Los jubilados municipales y administrativos no verán un peso 

Estos aumentos no alcanzan a mas del 30% del personal de planta y es discriminatorio . Solo lo cobraran los empleados QUE ESTÉN EN ÁREAS OPERATIVAS como Obras Publicas, Mediomabiente , Transito , Comercio y Bromatología . En general lo percibirá el personal que el Ejecutivo necesita que estén DE BUENA ANIMO en época de campaña electoral y no se sumen a reclamos gremiales .

El grueso de la planta de personal municipal que es  administrativo (salvo los que manejan cajas de recaudación ) no cobrarán estos ITEMS  . Además no han sido asignados al Básico ni a la zona y los jubilados municipales de Las Heras quedaron  excluidos en todos los términos del alcance  de estos anuncios.

En referencia a LOS PASANTES que hoy cobran una suma FIJA Y EN NEGRO de $ 18,000 y no tienen una relación laboral estable ( aunque hay pasantes que ya trabajan hace un año y medio en la Municipalidad ) quedarán  con trabajo en tanto y en cuanto LA MANO DE OBRA SEA NECESARIA a Octubre de 2019, siendo ya promesa de campaña SER PASADOS A CONTRATO

Hasta ahora, no  se conoce sobre el número de decreto con que se han dado estos magros aumentos a parte del personal municipal de Las Heras , y desde el Concejo Deliberante en la sesión de ayer , la Concejales Laura Bilbao reclamó por tercer año consecutivo SEAN ENVIADAS AL CONCEJO LAS RENDICIONES DE CUENTAS Y DECRETOS que adeuda el Gobierno de Carambia a los Concejales .

Items inventados :

NINGUNO de los items ampliamente ventilados por el Ejecutivo Municipal de Las Heras se apegan a lo normado en la Ley Ex 591 que rige y norma los acuerdos de aumentos a los municipales . SON ITEMS INVENTADOS , creados de manera antojadiza y sin apego a las normas en vigencia. Esta condición le quita a los empleados cualquier posibilidad de poder reclamar a futuro sobre estos OTORGAMIENTOS

Detalle de los ITEMS que cobrará solo el 30% del personal municipal :

ESCALA DE ASIGNACIONES FAMILIARES SEGÚN DECRETO Nº 166/2014 MODIFICADA SEGÚN ANUNCIO 2019  

“NUEVOS MONTOS, SEGÚN INFORMACIÓN PUBLICADA POR EL MUNICIPIO MEDIANTE REDES SOCIALES” (NO CONTAMOS CON EL DECRETO)

 

 

ASIGNACIONES ÚNICAS

 

DECRETO  2014SEGÚN ANUNCIO/19DIFERENCIA
MATRIMONIO$ 1.800$ 3.000   $ 1.200
NACIMIENTO$ 1.200$ 2.000$ 800
ADOPCIÓN$ 7.200$ 10.000   $ 2.800
                        ASIGNACIONES MENSUALES
CÓNYUGE$ 120
CÓNYUGE CAPACIDADES DIFERENTES$ 300
SALARIO POR  HIJO$ 7760000000000000
HIJO CAPACIDADES DIFERENTES   $ 2.880$ 3500$ 620
PRENATAL$ 776$ 1500$ 724
FAMILIA NUMEROSA$ 24
ESCOLARIDAD PREESCOLAR Y PRIMARIA$ 24
ESCOLARIDAD MEDIA Y SUPERIOR$ 36
ESCOLARIDAD CAPACIDADES DIFERENTES$ 48
ESCOLARIDAD PREESCOLAR Y PRIMARIA FAMILIA NUMEROSA$ 24
ESCOLARIDAD MEDIA SUPERIOR  FAMILIA NUMEROSA$ 36
     ASIGNACIONES ANUALES (UNA VEZ POR AÑO)
AYUDA PREESCOLAR Y PRIMARIA$ 680$ 1000$ 320
AYUDA MEDIA Y SUPERIOR$ 680$ 1000$ 320
AYUDA CAPACIDADES DIFERENTES  $ 1000$ 3500  $ 2500

 

El Municipio también creó por decreto el Bono Aniversario para los empleados municipales. Se trata de una suma de mil pesos que se cobra en el mes del cumpleaños, además de tener ese día no laborable. En caso de que el cumpleaños caiga un fin de semana o feriado, se podrá correr la fecha del día no laborable.

El Bono Aniversario es retroactivo al 1 de enero, por lo cual los empleados que cumplieron años desde el comienzo del año hasta ahora ya cobraron en su sueldo este beneficio.

Las categorías aumentadas  son:

Manejo de fondos: antes $1127 / ahora $1483. Aumento: 31,5%

Riesgo de calle: antes $1305 / ahora $1779. Aumento: 36,3%

Tareas de riesgo: antes $889 / ahora $1779. Aumento: 100%

Tareas insalubres: antes $1127 / ahora $1483. Aumento 31,6%

Adicional vehículo a cargo: antes $889 / ahora $1186. Aumento: 33,4%

Adicional por cargo: antes $1067 / ahora 1483. Aumento: 39%

Disponibilidad: antes $2254 / ahora $2966. Aumento: 31,5%

Título universitario > 5 años: antes $1483 / ahora $2669. Aumento: 80%

Título universitario > 4 años: antes $1186 / ahora $2372. Aumento: 100%

Título universitario > 3 años: antes $889 / ahora $1779. Aumento: 100%

Estudios secundarios: antes $711 / ahora $1186. Aumento: 66,8%

Adicional tareas de recolección: antes $1601 / ahora $3855. Aumento: 141%

También se realizaron aumentos de suma fija sobre otras categorías

Adicional productividad: antes $1000 / ahora $1500. Aumento del 50%

Tareas penosas: antes $1500 / ahora $2500. Aumento de 66,7%

Horas extras: antes $34,5 / ahora $60,37. Aumento: 76%

Hijo incapacitado: antes $2880 / ahora $3500. Aumento 21,5%

Ayuda escolar pre primaria: antes $680 / ahora $1000. Aumento: 47,6%

Escuela media superior: antes $680 / ahora $1000. Aumento: 47,6%

Ayuda escolar especial: antes $1000 / ahora $3500. Aumento: 250%

Adicional mérito laboral: antes $1000 / ahora $1500. Aumento: 50%

Asignación por nacimiento: antes $1200 / ahora $2000. Aumento: 66,7%

Asignación por matrimonio: $1800 / ahora $3000. Aumento: 66,7%

Asignación por adopción: $7200 / ahora $10000. Aumento: 38,8%

Prenatal: antes $776 / ahora $1500. Aumento: 93,3%

Foto: El Caletense.net

 

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